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Título
Text copied to clipboard!Director de Administración Pública
Descripción
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Estamos buscando un Director de Administración Pública altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar las operaciones y políticas dentro de las entidades gubernamentales. Este rol es fundamental para garantizar que los servicios públicos se administren de manera eficiente, transparente y conforme a las normativas vigentes. El candidato ideal tendrá una profunda comprensión de la gestión pública, habilidades estratégicas y una fuerte capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios. Además, deberá fomentar la innovación y la mejora continua en los procesos administrativos para responder a las necesidades de la comunidad y promover el desarrollo sostenible. Entre sus responsabilidades estará la planificación y ejecución de políticas públicas, la gestión de recursos humanos y financieros, y la colaboración con otras instituciones y organismos para alcanzar objetivos comunes. Se valorará experiencia previa en cargos similares, habilidades de liderazgo y una visión orientada al servicio público y la ética profesional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y supervisar la implementación de políticas públicas.
- Gestionar recursos humanos y financieros de la entidad.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos institucionales.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones vigentes.
- Promover la transparencia y la rendición de cuentas en la administración pública.
- Fomentar la innovación y mejora continua en procesos administrativos.
- Representar a la entidad ante otras instituciones y organismos.
- Elaborar informes y reportes de gestión para autoridades superiores.
- Gestionar proyectos y programas públicos con impacto social.
- Velar por la calidad y eficiencia en la prestación de servicios públicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración Pública, Ciencias Políticas o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos de dirección en el sector público.
- Conocimiento profundo de leyes y normativas administrativas.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para planificar y ejecutar estrategias institucionales.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación al servicio público y ética profesional.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos.
- Disponibilidad para viajar y representar a la entidad.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de entidades públicas?
- ¿Cómo ha manejado la implementación de políticas públicas en el pasado?
- Describa una situación en la que haya liderado un equipo multidisciplinario.
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la transparencia en la administración?
- ¿Cómo aborda la gestión de recursos limitados?
- ¿Qué conocimientos tiene sobre la legislación vigente en administración pública?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo de trabajo?
- ¿Está dispuesto a representar a la entidad en eventos y reuniones externas?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación y seguimiento de proyectos?
- ¿Cómo promueve la innovación en procesos administrativos?
